Au Sénégal, la problématique des entreprises africaines préoccupe de plus en plus le Groupe IAM et les centres de formation. Toutefois, cette démarche reste encore timide et les initiatives liées à la formation en gestion se résume généralement à l’insertion de quelques cours à l’intérieur des programmes existants. Les programmes de l’IAM répondent quant à eux à un besoin ressenti à l’échelle de l’Afrique. Par leur approche et leur méthodologie ces programmes constituent une innovation unique et souhaitable parmi les programmes de formation supérieure dispensés en Afrique. C’est ainsi qu’il est prévu, par rapport aux objectifs pédagogiques, d’une part, un ensemble d’activités visant à pourvoir l’étudiant sur le plan de la méthodologie de la recherche, des concepts, l’analyse et du diagnostic des entreprises et d’autres part, une stratégie pragmatique de recherche-action et d’intervention dans le milieu des entreprises. Cette approche permet de rendre opérant l’ensemble des connaissances et habiletés dans le cadre du programme. Les programmes de l’Institut Africain de Management visent essentiellement à former des gestionnaires et autres agents capables d’analyses, d’intervention et d’administration des organisation économiques africaines. Désireux de répondre à des besoins vivement ressentis autant dans le milieu socio-économique sous-régional et africain, que dans les instances vouées au développement (gouvernement, ong…,) l’IAM veut par le biais de ses programmes de formation et de ses autres activités, favoriser une relecture des techniques administratives modernes et permettre l’émergence de modèles de gestion mieux adaptés aux réalités socio-économiques africaines. En misant sur un apprentissage orienté vers la gestion pratique, l’IAM contribuera également à la création de nouvelles entreprises. De façon spécifique, l’IAM a pour objectif : a) de promouvoir la réflexion sur la problématique de l’entreprise africaine, sur les méthodes de diagnostic et d’intervention, ainsi que sur les problèmes liés à la création de nouvelles entreprises. b) De fournir aux étudiants les éléments méthodologiques et techniques nécessaires aux activités d’analyse, d’intervention et de création de nouvelles entreprises africaine. c) De favoriser l’échange entre les étudiants et les praticiens de l’entreprise africain afin d’assurer l’articulation des connaissances théoriques acquises à l’expérience concrète des contingences de l’entreprise africaine. d) Mettre la recherche et le développement au centre de la formation des cadres africains.

Par son approche et sa méthodologie, les programmes de formation de l’IAM constituent une innovation unique et souhaitable parmi les programmes de formation supérieure dispensés dans la sous-région. Ils s’inscrivent donc logiquement et harmonieusement dans le développement du système éducatif africain. Pour le constater il suffit de s’arrêter aux considérations suivantes :
  le système éducatif, par le concours de l’IAM pourra accentuer sa participation au développement de son milieu et remplir encore plus efficacement son rôle d’agent de changement et d’organisme d’intervention sur le milieu dans une optique de progrès social.
  Les programmes offerts par l’IAM prolongent adéquatement le développement des sciences économiques et administratives sur le plan de la recherche et de l’intervention au sein des entreprises africaines.